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阳新县编办积极做好农村教学点的人员衔接工作
时间:2013-10-24              

为解决偏远农村小学教学点无人教学、难留人才问题,阳新县编办进行了积极的探索和深入的研究。调研中发现了一些问题:一是村小学教学点的教师年龄偏大,大多是六十年代的老教师,在近几年内将陆续退休。二是村小学教学点留不住人才,年轻教师不愿去。三是村小学教学点多是偏远山村,条件艰苦生活待遇跟不上,多数人不愿扎根基层。为解决这些问题,县编办作出了回应。

一由县编办牵头联合好教育局、人社局、财政局等多个部门,制定村小学教学点教师待遇的优惠政策,鼓励年轻教师下基层扎根基层。二落实好省教育厅关于三支一扶、特岗教师的定向工作,招录一批有基层教学经验的年轻教师。三是结合农村教育工作的实际情况,提拔一批基层干部,有基层教育工作经验的思想觉悟高的优先选择。让有志的年轻教师愿意到基层去,愿意扎根基层,有效地促进了农村小学教学点的人员壮大。

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